Ritrova il tuo equilibrio
Rinasci protagonista
Ogni conflitto, se accolto con consapevolezza, può diventare un’occasione per far evolvere il tuo team e la tua leadership. In Harmonia ti accompagna a ritrovare equilibrio, armonia e nuova energia interiore, trasformando le difficoltà in opportunità di crescita personale e collettiva.
Per chi vuole smettere di subire
e cominciare a vivere.
In cosa crediamo
Crediamo che il lavoro non sia solo un mezzo per guadagnarsi da vivere, né un’attività marginale rispetto alla vita.
Il lavoro è trasformazione della realtà, in tutte le sue dimensioni.
È il luogo dove l’essere umano può esprimere le sue qualità più alte: la creatività, la capacità di relazione, il desiderio di costruire insieme.
Perché il lavoro, alla fine, si fa sempre con gli altri.
Per questo, per noi è essenziale creare ambienti in cui sia possibile convivere in armonia.
“Convivere” non nel senso banale del termine, ma come scelta consapevole di vivere con gli altri, in relazioni fondate sul rispetto, sull’ascolto e sulla responsabilità condivisa.
Solo in un clima di armonia possono emergere le risorse più autentiche delle persone: quelle che trasformano il lavoro in uno spazio di crescita e benessere, non solo di produzione.
Ed è per questo che ogni giorno ci impegniamo al fianco di piccoli imprenditori, responsabili delle risorse umane e persone che credono nel valore di ambienti di lavoro sani, umani e sostenibili.
Luoghi in cui si sta bene… perché si è imparato a farlo insieme.
COSA OFFRIAMO
Ecco i nostri servizi
Consulenza di processo
Offriamo un servizio di consulenza di processo e formazione pensato per affiancare imprenditori e responsabili delle risorse umane nella gestione dei conflitti con collaboratori o soci.
Conflitti che, se trascurati, rischiano di compromettere le basi stesse dell’impresa: le relazioni, la salute psico-fisica delle persone e la stabilità economica.
Cosa si ottiene
Beneficio immediato:
Costruzione di accordi chiari, messi per iscritto e facilmente applicabili, che ristabiliscono fiducia e collaborazione tra colleghi, soci o collaboratori.
Niente più ambiguità, malintesi o promesse vaghe: ognuno sa cosa fare, quando e come.
Beneficio a lungo termine:
Acquisizione di competenze concrete per riconoscere, gestire e trasformare i conflitti futuri in opportunità di crescita personale e aziendale.
Non solo si risolve il problema attuale, ma si sviluppa la capacità di affrontare con serenità anche quelli che verranno.
Formazione per gestire i conflitti nei luoghi di lavoro
Noi sappiamo che il conflitto è una dimensione naturale e inevitabile delle relazioni umane. Non è di per sé qualcosa di positivo e costruttivo, né necessariamente negativo e distruttivo: la differenza sta nel modo in cui le persone scelgono di affrontarlo e di gestirlo.
Spesso si pensa che tutto dipenda esclusivamente dal “carattere” o dal temperamento individuale, ma in realtà ciò che fa davvero la differenza è il possesso di competenze specifiche, che possono essere apprese, raffinate e messe in pratica nella vita quotidiana.
È per questo che, attraverso i nostri percorsi formativi, disponibili sia online che in presenza, offriamo la possibilità di acquisire e sviluppare quelle abilità fondamentali che consentono di riconoscere, comprendere e trasformare i conflitti all’interno dei contesti lavorativi.
Cosa è la consulenza di processo
La consulenza di processo, elaborata da Edgar H. Schein, è un approccio che non offre soluzioni preconfezionate ma aiuta persone, gruppi e organizzazioni a scoprire e costruire insieme le proprie risposte.
Il consulente non si pone come “esperto che sa già tutto”, ma come facilitatore del cambiamento, capace di stimolare consapevolezza, collaborazione e apprendimento reciproco.
FAQS
Perché scegliere In Harmonia?
- Metodo personalizzato: Ogni team ha la sua storia, e ogni storia merita di essere ascoltata e trasformata.
- Approccio profondo: Non solo soluzioni rapide, ma trasformazione duratura.
- Risultati concreti: Meno stress, più produttività, migliori relazioni.
Per chi è In Harmonia?
Per chi sente che il lavoro è molto più di "compiti e obiettivi". Per chi vuole costruire legami autentici, crescere insieme, evolvere.
"Quando trasformiamo noi stessi, trasformiamo il mondo intorno a noi."
Accogli il cambiamento. Inizia il tuo percorso In Harmonia.
Perché il nostro approccio è unico?
In Harmonia integra pedagogia clinica, sviluppo della coscienza e narrazione trasformativa. Non ti offriamo solo strategie, ma un percorso di crescita personale e professionale.
La consulenza di processo è una forma di coaching?
No, si tratta di due modalità di lavoro differenti.
Il coaching si concentra soprattutto sul raggiungimento di obiettivi specifici e utilizza un approccio orientato alla motivazione e all’azione. È un percorso che stimola la persona a focalizzarsi su traguardi chiari e a trovare le proprie strategie per raggiungerli, mantenendo un alto livello di responsabilità personale.
La consulenza di processo, invece, non lavora solo sugli obiettivi, ma punta a sviluppare consapevolezza, autonomia e capacità di gestione delle situazioni complesse. Più che fornire risposte, il consulente facilita un dialogo aperto e co-costruito, aiutando la persona a diventare protagonista attivo del proprio percorso di crescita.
In estrema sintesi: il coaching è uno strumento efficace per chi desidera ottenere risultati concreti in tempi relativamente brevi, mentre la consulenza di processo è un cammino che rafforza competenze trasversali e abilità relazionali, utili in molti contesti della vita personale e professionale.
Come si sviluppano i nostri percorsi?
I nostri percorsi si sviluppano attraverso:
a) incontri individuali con il consulente (questi incontri possono essere svolti con il singolo cliente, con due o tre clienti, o con un gruppo di lavoro).
b) Realizzazione di homework. Tra un incontro e l'altro il consulente consegna al cliente dei compiti. Questi possono essere: raccolta di informazioni, sviluppo di idee, etc. Ad ogni incontro il consulente e il cliente si confrontano sul lavoro svolto.
c) Accesso alla Academy. Abbiamo a disposizione un'Academy in cui il cliente può accedere a diversi corsi online che trattano tematiche legati alla gestione dei conflitti, la gestione delle risorse umane e ciò che può essere utile per la sua crescita personale.
Quanto costa un percorso In Harmonia?
Per poter stabilire un valore economico adeguato, preferiamo sempre prima conoscere (in modo totalmente gratuito!) le persone interessate con le loro difficoltà professionali.
Soltanto dopo questa prima fase conoscitiva, per noi assolutamente importante, riusciamo a valorizzare con precisione il percorso di consulenza In Harmonia pensato sempre su misura del cliente.
Venite voi in azienda e lavorate anche con i nostri dipendenti e/o collaboratori?
Principalmente operiamo con incontri online. Abbiamo constatato l'efficacia dei nostri percorsi anche nella modalità telematica.
Questo ci permette di abbattere i costi e poter seguire clienti in tutta Italia.
Non è escluso a priori che si possano realizzare incontri in presenza, se si valuta che ci sia maggior vantaggio.
Rilasciate attestati di partecipazione?
Partecipando al progetto, chi lo desidera avrà diritto a un attestato di partecipazione rilasciato dal prof. Carlo Matteo Callegaro, come formatore iscritto nel registro dei formatori AIF (Associazione Italiana Formatori).
L’attestato è valido come documentazione formale delle ore di formazione svolte e delle competenze sviluppate, secondo gli standard di qualità della formazione professionale.
L'attestato non costituisce titolo legale abilitante, ma certifica la frequenza e le competenze maturate.
OUR TEAM
Carlo Matteo Callegaro
Founder
Giovanni Pernigotto
Associate
Nadia Bouda
Account Manager
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